Стаж службы на СВО: как учитывается выслуга лет и трудовой стаж

Короткий ответ

Служба по контракту в зоне СВО входит во все виды стажа: трудовой (гражданский), пенсионный (страховой) и льготный (военный). Для контрактников этот период напрямую формирует выслугу лет — срок, необходимый для назначения пенсии по линии Министерства обороны или других ведомств. Если военнослужащий до службы работал в гражданской сфере, время участия в СВО также засчитывается в его общий трудовой стаж, что влияет на размер будущей страховой пенсии и право на оплачиваемые отпуска.

Правовая база: как закон определяет стаж на СВО

Исчисление стажа при прохождении военной службы регулируется комплексом федеральных законов и подзаконных актов. Понятие «стаж» в контексте СВО не является единым — оно разбивается на три независимых, но взаимосвязанных категории: военная выслуга лет, страховой стаж для гражданских пенсионеров и общий трудовой стаж для трудовых прав.

1. Выслуга лет (военный стаж)

Основой для начисления военной пенсии является Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Согласно статье 13 данного закона, в выслугу лет на льготных условиях засчитывается время прохождения военной службы.

Для участников СВО действует правило: каждый день службы в зоне проведения операции или выполнения задач в условиях военного положения идет в стаж как один день, но при определенных условиях (например, за службу в районах с особыми условиями) может применяться повышающий коэффициент 1 к 2 или 1 к 3. Это означает, что за два дня фактического нахождения на передовой засчитывается год выслуги лет.

Кроме того, Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (в редакции от 31.12.2025) уточняет порядок исчисления этого срока, включая периоды нахождения на лечении и обучения.

2. Страховой стаж для гражданской пенсии

Военнослужащие, имеющие право на военную пенсию, также имеют право на получение страховой (гражданской) пенсии по старости, если у них есть необходимый страховой стаж и возраст. Время службы на СВО полностью засчитывается в страховой стаж согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Важно: периоды службы на СВО сопровождаются начислением страховых взносов в Социальный фонд России (СФР) за счет федерального бюджета, что формирует пенсионные баллы (ИПК). Чем дольше служба и выше денежное довольствие, тем больше баллов накапливается.

3. Трудовой стаж для сохранения рабочих мест

Условия учета стажа: что входит, а что нет

Не все дни, проведенные военнослужащим на СВО, автоматически идут в зачет без нюансов. Разберем детально периоды, которые гарантированно входят в стаж, и те, по которым могут возникнуть вопросы.

Периоды, идущие в выслугу лет (льготный стаж)

• Фактическое нахождение в зоне СВО: дни с момента прибытия в часть до убытия из зоны боевых действий.
• Время в пути: дни следования к месту службы и обратно (включая проезд через границу).
• Отпуск: основной ежегодный оплачиваемый отпуск засчитывается в выслугу лет полностью.
• Время до призыва/заключения контракта: если гражданин был задержан военкоматом или находился на медкомиссии перед отправкой, эти дни также могут учитываться.

Периоды, которые могут не идти в льготную выслугу

• Нахождение в распоряжении: если военнослужащий был уволен из одной части и более месяца находился в распоряжении военкомата или командования без назначения на должность и получения довольствия (по уважительной причине), этот период может не пойти в льготную выслугу лет для пенсии, хотя и войдет в общий трудовой стаж.
• Время обучения: если военнослужащий проходил обучение в военном учебном центре при гражданском вузе до призыва, этот период идет в стаж только при соблюдении условий возврата службы.

Особенности исчисления для контрактников СВО

Документы для подтверждения стажа на СВО

Для назначения пенсии и учета стажа необходимо предоставить пакет документов. Автоматическая передача данных из Минобороны в Социальный фонд работает не всегда идеально, поэтому лучше контролировать процесс самостоятельно.

Основной список документов

1. Военный билет (или его копия): с отметками о прохождении службы, присвоении званий и участии в СВО. Это главный документ, подтверждающий факт службы.
2. Приказ о зачислении на военную службу по контракту: подтверждает дату начала службы.
3. Приказ об увольнении (или окончании контракта): подтверждает дату окончания периода.
4. Справка о прохождении службы в зоне СВО: выдается командиром части. В ней должны быть указаны точные даты нахождения в зоне боевых действий, районы выполнения задач и полученные награды/ранения.
5. Справка из госпиталя (при наличии): если было лечение после ранения, справка подтверждает период госпитализации, который идет в льготный стаж.
6. Документы о гражданском стаже: трудовая книжка или справки с мест работы до и после службы для расчета страховой пенсии.

Где запрашивать документы?

• Военная часть: кадровый орган части, где служил контрактник. Здесь можно получить выписки из приказов и справки о нахождении в зоне СВО.
• Военный комиссариат (ВК): если часть расформирована или документы утеряны, дубликаты можно запросить в ВК по месту призыва или регистрации.
• Центральный архив Минобороны: для старых дел или расформированных соединений.

Электронные сервисы

Проверить накопленные пенсионные баллы и стаж можно через личный кабинет на портале Социального фонда России (СФР) или через портал Госуслуги. Данные о военной службе там могут отображаться с задержкой, поэтому сверка с военкоматом обязательна.

Порядок действий: как правильно учесть стаж на СВО

Чтобы избежать потери дней стажа и обеспечить максимальный размер пенсии, следуйте этому алгоритму.

Шаг 1. Во время службы

• Контролируйте приказы: убедитесь, что все приказы о зачислении, переводе в зону СВО и награждении правильно оформлены и подписаны.
• Сохраняйте копии: делайте фото или ксерокопии всех документов, связанных со службой (военный билет, справки, командировочные удостоверения).
• Уведомляйте работодателя: предоставьте копию приказа о призыве/контракте на гражданскую работу, чтобы сохранить место и стаж.

Шаг 2. После увольнения со службы

• Получите военный билет с отметками: убедитесь, что все периоды службы отмечены печатью части и подписью командира.
• Запросите справку о прохождении службы в зоне СВО: это критически важно для применения коэффициента 1 к 2 или 1 к 3. Без этой справки стаж могут посчитать по общему правилу (1 к 1).
• Подайте заявление в пенсионный орган:
  • Для военной пенсии: в ведомственный пенсионный фонд (Минобороны, ФСБ, Росгвардия и т.д.).
  • Для гражданской пенсии: в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства.

Шаг 3. Сверка данных

Частые ошибки при учете стажа

Несмотря на четкие законы, военнослужащие часто сталкиваются с проблемами из-за незнания нюансов. Вот самые распространенные ошибки:

• Потеря документов: Утрата военного билета или приказа без своевременного запроса дубликатов в части. Это может затянуть начисление пенсии на месяцы, так как придется восстанавливать данные через архивы.
• Неучет периода госпитализации: Военкоматы или кадровые органы иногда забывают включить время лечения после ранения в льготный стаж (особенно если оно длилось более стандартного срока). Обязательно требуйте включения всех дней нахождения на стационаре.
• Разрыв трудового стажа: Если контрактник уволился с гражданской работы без оформления «в тень» и не предоставил копию приказа о призыве, у работодателя может возникнуть вопрос о причинах отсутствия. Это не влияет на военную пенсию, но может создать проблемы при расчете гражданского стажа.
• Пропуск срока обращения: Хотя срок обращения за пенсией не ограничен, подача документов сразу после увольнения ускоряет процесс и позволяет получать выплаты с первого месяца отсутствия службы. За прошлые годы пенсия выплачивается в полном объеме, но индексация может начаться позже.
• Неправильное определение зоны СВО: Если военнослужащий находился в тыловом регионе (например, в учебном центре), а не в зоне боевых действий, коэффициент 1 к 2 ему не положен. Важно иметь справку с точным указанием района выполнения задач.

Когда могут отказать в учете стажа

Период службы может быть исключен из стажа или учтен некорректно в следующих случаях:

• Периоды бездействия: Если военнослужащий находился в распоряжении части более месяца без назначения на должность и получения довольствия (по уважительной причине), этот период может не пойти в выслугу лет для военной пенсии, хотя и войдет в страховой стаж.
• Неполный комплект документов: Отсутствие приказа об увольнении или справки о прохождении службы в конкретном периоде. В этом случае стаж могут посчитать только по имеющимся данным (например, по записям в трудовой книжке).
• Нарушение условий контракта: Если военнослужащий был уволен по отрицательным мотивам (например, за пьянство или нарушение устава) и это повлияло на начисление довольствия, некоторые периоды могут быть исключены из льготного стажа.

Что делать при спорной ситуации

Если стаж на СВО учтен не полностью или пенсия назначена в меньшем размере:

1. Запросите выписку из личного дела в военной части или военкомате. Это позволит увидеть, какие именно периоды и документы были приняты к учету.
2. Получите справку о прохождении службы с указанием точных дат и периодов нахождения на излечении. Убедитесь, что в справке указана зона СВО.
3. Обратитесь в Социальный фонд России (СФР) или ведомственный пенсионный орган с заявлением об уточнении стажа, приложив полученные документы.
4. Используйте помощь общественных организаций: такие организации, как «Боевое Братство» или региональные объединения ветеранов СВО, часто помогают бесплатно составить жалобы и представить интересы в суде.

Источники

• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
• Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»